Film & Fernsehen · Mental Health Coordination
MENTALE
GESUNDHEIT.
MITGEDACHT.
Von der ersten Idee bis zum letzten Schnitt.
DramaCare begleitet Film- und Fernsehproduktionen mit Mental Health Coordination und psychologischer Expertise – von der Vorbereitung über den Dreh bis zur Nachbereitung. Eine unabhängige Vertrauensperson am Set ist Teil unserer MHC. Workshops sowie passende Unterstützung für Cast, Crew und Produktionsbüro ergänzen die Begleitung. Bei Produktionen mit Kindern und Jugendlichen denken wir deren Schutz von Anfang an mit.
Ihr nächster Schritt
Was brauchen Sie gerade?
Begleitung beauftragen
Sie verantworten eine Produktion? Wir klären gemeinsam Ziele, Bedarf, Umfang und die Einbindung in Ihren Ablauf.
Zusammenarbeit kennenlernenBedarf intern empfehlen
Sie sehen als Teammitglied oder Fachverantwortliche:r einen Bedarf? Geben Sie die Leistungsübersicht an die Produktionsleitung weiter.
Unterstützung nutzen
DramaCare begleitet Ihre Produktion? Hier finden Sie Orientierung zu Anliegen, Zugang und vereinbarten Kontaktwegen.
Zum Unterstützungszugang
DRAMACARE
Ein fachlicher Rahmen.
Passend zu Ihrer Produktion.
DramaCare verbindet Prävention, vertrauliche Orientierung und konkrete Unterstützung für mentale Gesundheit im Produktionsalltag. Wir klären frühzeitig, was Ihr Team braucht und welche Strukturen dafür sinnvoll sind.
Dazu gehören die Arbeit am Set ebenso wie das Produktionsbüro, Führung, Kommunikation und die Zusammenarbeit zwischen Departments. Umfang und Präsenz richten sich nach Ihrem Projekt.
Vertrauensperson am Set: vertraulicher Zugang innerhalb der MHC
Workshops & Schulungen
Führung und Teams vorbereiten: respektvoller Umgang, Stressbewältigung, Selbstfürsorge, Feedback und klare Zuständigkeiten.
Mental Health Coordination am Set
Menschen und Abläufe begleiten, Belastungen einordnen und nächste Schritte abstimmen. Die Vertrauensfunktion übernimmt die Person des MHC.
Mental Support Hotline
Ein vereinbarter telefonischer Gesprächsraum für Belastungen und Orientierung, auch zwischen Präsenztagen. Kontaktzeiten und Rückmeldungen werden vorab abgestimmt.
Die Bausteine lassen sich bedarfsgerecht verbinden. Workshops und weitere vereinbarte Supportformate können auch eigenständig eingesetzt werden.
01 / Warum mentale Gesundheit?
IHR PARTNER FÜR
MENTALE GESUNDHEIT.
In der Kreativ- und Medienbranche
Kreative Produktionen leben von Menschen, die mit Leidenschaft, Konzentration und großem persönlichem Einsatz arbeiten. Gleichzeitig können Zeitdruck, lange Arbeitstage, wechselnde Teams, sensible Inhalte und komplexe Verantwortlichkeiten hohe Anforderungen an alle Beteiligten stellen.
Mentale Gesundheit gehört deshalb mitten in den Produktionsalltag. Wer das Wohlbefinden aller Beteiligten – von Cast und Crew bis zum Produktionsbüro und den Verantwortlichen – aktiv berücksichtigt, schafft Voraussetzungen für Zufriedenheit, verlässliche Zusammenarbeit, stabile Abläufe und kreative Leistungsfähigkeit.
Mentale Gesundheit im Produktionsalltag
In der Kultur-, Kunst- und Medienbranche braucht es dafür Unterstützung, die die Besonderheiten der Arbeit versteht: künstlerische Prozesse, wirtschaftliche Anforderungen, Hierarchien, emotionale Intensität und das Zusammenspiel unterschiedlicher Departments.
Auch gesetzliche Anforderungen und Branchenstandards machen deutlich, dass gesunde Arbeitsbedingungen eine strukturelle Aufgabe sind. DramaCare unterstützt dabei, geeignete Maßnahmen und klare Ansprechwege im Produktionsalltag zu verankern.
Ein nachvollziehbarer Umgang mit Arbeitsbedingungen, Prävention und Teamgesundheit kann zudem die soziale Dimension einer Nachhaltigkeitsstrategie stärken und – soweit für die Organisation relevant – in die ESG-Berichterstattung einfließen.
Ob am Set, auf der Bühne, hinter der Kamera oder im Redaktionsraum: DramaCare verbindet mentale Unterstützung mit dem Blick auf die Menschen, ihre Zusammenarbeit und die Bedingungen, unter denen sie arbeiten.
Kreativität
Sicherheit und Vertrauen geben kreativen Prozessen Raum.
Stabilität
Belastungen früh erkennen und gemeinsam passende Schritte finden.
Zusammenarbeit
Grenzen respektieren, Spannungen ansprechen und Kommunikation stärken.
Produktionsablauf
Unterstützung dort verankern, wo im Arbeitsalltag Bedarf entsteht.
Ein Blick auf die Branche
Film, Fernsehen & Arbeitswelt
Mehr als acht von zehn Befragten sagen, dass sich die Kultur der Film- und Fernsehbranche negativ auf ihr Wohlbefinden auswirkt.
der mehr als 4.300 Befragten sagen, dass sich ihre Arbeit in Film und Fernsehen negativ auf ihre psychische Gesundheit auswirkt.
der zu den Auswirkungen befragten Beschäftigten berichten: Schlechte mentale Gesundheit erschwert die Konzentration bei der Arbeit.
Looking Glass: Befragte der britischen Film- und Fernsehbranche. Mind: allgemeine Arbeitswelt, 10.504 Antworten auf die Frage zu den Auswirkungen. Unterschiedliche Fragen und Stichproben; die Werte bilden keinen zeitlichen Vergleich und keine Schätzung für Deutschland.
Quellen: Film and TV Charity, Looking Glass Survey 2022 und 2024; Mind, Workplace Wellbeing Index 2022/23.
02 / Mental Health Coordination
EINE ANLAUFSTELLE.
MITTEN IM
PRODUKTIONSALLTAG.
Ein Mental Health Coordinator (MHC) ist eine spezialisierte Fachkraft für mentale Gesundheit in Film, Fernsehen, Medien und Kultur. Als unabhängige Ansprechperson verbindet ein MHC psychologische Fachkompetenz mit dem Verständnis für kreative Produktionsprozesse.
Mehr über die Rolle des MHC erfahren
Die MHC verbindet Prävention, vertrauliche Gespräche, Stressregulation, Stabilisierung und Krisenintervention im vereinbarten Rahmen. Dazu kommen die Begleitung sensibler Inhalte, Konfliktorientierung, Führungskräfte-Support sowie Cast Support und De-Roling. Cast, Crew und Produktionsbüro können Unterstützung frühzeitig nutzen.
Bei DramaCare ist die Vertrauensfunktion Bestandteil der Mental Health Coordination.
Mehr zur Vertrauensperson am SetVertrauensperson innerhalb der Mental Health Coordination
VERTRAUENSPERSON AM SET.
Unabhängig. Vertraulich. Fachlich eingebunden.
Eine Vertrauensperson am Set ist eine unabhängige und vertrauliche Ansprechperson für Cast, Crew, Produktionsbüro und Führungskräfte. Sie bietet Orientierung bei Belastungen, Konflikten oder Grenzverletzungen und unterstützt dabei, passende nächste Schritte zu finden.
Bei DramaCare übernimmt der Mental Health Coordinator diese Vertrauensfunktion im Sinne des Respect Code Film. Als externe Vertrauensperson in Ihrer Filmproduktion ist die Fachperson in ein breiteres Angebot aus psychologischer Expertise, Prävention und Unterstützung eingebunden.
Vertrauen schafft Zugang.
Fachkompetenz schafft Orientierung.
01Vertraulich ansprechbar
Erst einmal erzählen und sortieren dürfen. Ein Gespräch wird nicht automatisch zu einer formalen Beschwerde. Kontaktwege, Erreichbarkeit und die Grenzen der Vertraulichkeit werden vor Produktionsbeginn geklärt.
02Früh orientieren
Belastungen, Unsicherheiten und Spannungen können angesprochen werden, bevor Situationen eskalieren.
03Passende nächste Schritte
Je nach Anliegen können Beratung, Stabilisierung, Gesprächsvorbereitung, Schutzwege oder weitere fachliche Unterstützung sinnvoll sein. Konfliktmoderation wird nur nach gesonderter Klärung von Auftrag und Eignung eingesetzt.
04Mehr als nur ein Gespräch
Die MHC kann weitere Unterstützung einbinden – etwa Stressregulation, Cast Support, Führungskräftebegleitung, De-Roling oder Nachbereitung.
Bei Mobbing, Diskriminierung, sexueller Belästigung oder anderen Grenzverletzungen stehen Schutz und Orientierung im Vordergrund. Solche Anliegen werden nicht automatisch als gleichberechtigter Konflikt zwischen zwei Parteien behandelt. Vertrauliche Beratung, gesondert vereinbarte Konfliktmoderation und formale Beschwerdebearbeitung sind unterschiedliche Prozesse; die formale Bearbeitung ist nicht automatisch Teil der Vertrauensfunktion.
Vertrauensperson / MHC anfragenLeistungen für Film & Fernsehen
Was Ihre Produktion braucht,
bringen wir zusammen.
Einzelne Maßnahmen oder eine abgestimmte Begleitung über mehrere Phasen: Wir entwickeln den Umfang gemeinsam mit Ihnen.
Risiko & Bedarf
Bedarfsanalyse, Quick Risk Scan und die gemeinsame Priorisierung relevanter Belastungen und Ressourcen.
Stoff & sensible Szenen
Psychologische Drehbuchhinweise, Sensitivity Reading und Beratung zu emotional anspruchsvollen Inhalten.
Awareness & Strukturen
Code of Conduct, Awareness-Konzept, erreichbare Ansprechpersonen und verständliche Meldewege für die Filmproduktion.
Führung & Team
Workshops, Team-Kick-offs und Führungs-Warm-ups zu Kommunikation, Verantwortung, Grenzen und Deeskalation.
Begleitung im Drehalltag
Gespräche, Stabilisierung, Umgang mit Spannungen und De-Roling – der bewusste Rollenabschluss nach intensiven Szenen.
Nachbereitung & Supervision
Nachgespräche, Supervision, Nachsorge-Workshops und Evaluation, um Erfahrungen für weitere Zusammenarbeit nutzbar zu machen.
03 / Der Produktionszyklus
JEDE PHASE HAT
IHRE EIGENEN BEDÜRFNISSE.
Entdecken Sie, wie sich psychologische Unterstützung in Ihre Produktion integrieren lässt. Wählen Sie eine Phase und öffnen Sie die Leistungen, die für Ihr Projekt relevant sind.
Ein starkes Fundament für mentale Gesundheit.
Bereits vor dem ersten Drehtag schaffen wir gemeinsam die Voraussetzungen für ein respektvolles und stabiles Arbeitsumfeld.
Bedarfsanalyse & Quick Risk Scan
Ein kompakter Einstieg erfasst sensible Inhalte, Teamstrukturen und absehbare Belastungen. Gemeinsam priorisieren wir vertiefende Analysen und passende Unterstützung.
Gefährdungsanalyse
Sensitivity Reading
Risikoanalyse sensibler Inhalte
Code of Conduct & Awareness
Stress- und Konfliktmanagement
Vorbereitung von Cast & Crew
Führungskräftebegleitung
Workshops für Heads of Departments
Workshops & Schulungen
Mentaler Support
Respect Code Film & Ansprechwege
Wir unterstützen die Umsetzung in konkrete Absprachen, Zuständigkeiten und Notfallprotokolle. Vertrauensperson und Ansprechwege frühzeitig festlegen.
Unterstützung in der entscheidenden Phase.
Wenn Termine, künstlerische Anforderungen und Teamdynamiken aufeinandertreffen, braucht es erreichbare, fachlich fundierte Unterstützung.
Mental Health Coordination am Set
Vertrauliche Einzelgespräche
Stressmanagement
Krisenintervention
Konfliktmanagement
Wir helfen, Spannungen einzuordnen und geeignete nächste Schritte zu finden. Moderation setzt einen passenden, gesondert geklärten Auftrag voraus. Bei Grenzverletzungen haben Schutz und Orientierung Vorrang.
Führungskräfte-Support
Cast Support
De-Roling
Mental Support Hotline
Prävention von Grenzüberschreitungen
Feedback & Evaluation
Vertrauensfunktion innerhalb der MHC
Vertrauliche Orientierung für Cast, Crew, Produktionsbüro und Führungskräfte. Mehr zur Vertrauensperson am Set.
Fokussiert bis zum Finale.
Auch nach dem letzten Drehtag bleiben Belastungen, Übergänge und Zusammenarbeit wichtige Themen.
Nachsorge
Umgang mit belastendem Material
Stressmanagement
Mental Support Hotline
Supervision
Konflikt- und Krisenintervention
Abschlussgespräche
Evaluation
04 / Workshops für Heads of Departments
GEMEINSAM
IN DEN DREH.
Respektvoller Umgang · Führung · Kommunikation · Verantwortung
Unsere Workshops schaffen vor Drehbeginn oder in einer frühen Produktionsphase eine gemeinsame Grundlage für verantwortungsvolle Führung, klare Kommunikation und ein positives Produktionsklima.
Was bedeutet ein respektvoller Umgang für diese Produktion – und woran ist er im Alltag tatsächlich erkennbar? Wir übersetzen gemeinsame Werte in konkrete Absprachen, Verhalten, Zuständigkeiten und Ansprechwege. Dabei berücksichtigen wir Bedingungen wie Zeitdruck, Hierarchien, Machtgefälle, internationale Teams, persönliche Grenzen, Fürsorgepflicht, AGG und Respect Code Film.
Fachliche Impulse, Reflexion, Austausch und praxisnahe Übungen greifen dabei ineinander. Die Schwerpunkte richten sich nach den tatsächlichen Anforderungen und Themen der Produktion.
01Rollenverständnis und gemeinsame Ausrichtung
02Führung, Macht und Wirkung
03Belastung und Überforderung früh erkennen
04Gesprächsführung und Feedback unter Druck
05Konfliktmanagement und Deeskalation
06Grenzen, Beschwerden und Meldewege
07Transfer in den Drehalltag
Der Mehrwert für die Produktion
Klar führen.
Gemeinsam handlungsfähig bleiben.
Klarheit in der Führung
Verantwortung und Zuständigkeiten gemeinsam klären.
Sicherheit im Handeln
Schwierige Gespräche und Belastungen frühzeitig ansprechen.
Bessere Abstimmung
Departments verbinden und passende Unterstützung rechtzeitig einbinden.
Vorbereiten und im Alltag begleiten
Der Workshop lässt sich mit Coaching für den Hauptcast, Mental Health Coordination am Set und der Mental Support Hotline verbinden. Inhalte und Umfang werden projektbezogen abgestimmt.
Zusammenarbeit internationaler Teams ↗05 / Internationale Zusammenarbeit
INTERNATIONALE TEAMS.
GEMEINSAM GUT ARBEITEN.
Internationale Produktionen bringen Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Erfahrungen und Arbeitsweisen zusammen. Diese Vielfalt bereichert kreative Prozesse. Gleichzeitig braucht eine gute Zusammenarbeit Verständigung darüber, wie kommuniziert, geführt und mit Belastungen umgegangen wird.
Eine gemeinsame Arbeitssprache bedeutet nicht automatisch, dass alle dieselben Erwartungen teilen. Wie direkt Feedback gegeben wird, wie Entscheidungen getroffen werden oder wie leicht jemand eine Grenze anspricht, kann unterschiedlich sein. Unter Zeitdruck können daraus Missverständnisse, Rückzug oder Spannungen entstehen.
DramaCare unterstützt dabei, diese Unterschiede frühzeitig wahrzunehmen und gemeinsam einen verlässlichen Rahmen für die Zusammenarbeit zu schaffen. Dazu gehören klare Erwartungen, verständliche Absprachen und Ansprechwege sowie ein respektvoller Umgang mit persönlichen Grenzen und Unterstützungsbedarf.
Wir berücksichtigen unterschiedliche Perspektiven, ohne Menschen auf ihre Herkunft zu reduzieren. Entscheidend ist, was die Beteiligten tatsächlich brauchen, um sich einzubringen, Verantwortung wahrzunehmen und auch schwierige Themen ansprechen zu können.
Kinder & Jugendliche in Film- und Fernsehproduktionen
KINDER & JUGENDLICHE.
KINDERSCHUTZ AM SET.
Kreative Mitwirkung ermöglichen. Schutz von Anfang an mitdenken.
Wenn Kinder oder Jugendliche vor der Kamera stehen, beginnt Schutz lange vor der ersten Szene. DramaCare unterstützt die fachliche Schutzplanung – mit Blick auf Rollen, sensible Inhalte, Abläufe und Betreuung. Auch Pausen, Monitore, die Umgebung und kurzfristige Änderungen gehören dazu.
Die Perspektive des Kindes zählt.
- Verständliche Vorbereitung
- Klare Ansprechpersonen
- Wirksame Stopp-Signale
01Screening & Risikoanalyse
Ein strukturierter Fragebogen erfasst Rolle, Inhalte, Drehbedingungen und mögliche Belastungen. Die fachliche Auswertung unterstützt die Priorisierung geeigneter Schutzmaßnahmen.
02Sensible Szenen planen
Wir betrachten nicht nur das Spiel vor der Kamera: Was sieht und hört das Kind, auch an Monitoren oder in benachbarten Szenen? Vorbereitung, verständliche Erklärungen und ein wirksames Stopp-Signal werden mitgedacht.
03Schutzkonzept & klare Zuständigkeiten
Ein Schutzkonzept für die Filmproduktion beschreibt Ansprechpersonen, Pausen, Rückzugsmöglichkeiten und den Umgang mit kurzfristigen Änderungen. Zuständigkeiten müssen für junge Mitwirkende verständlich sein.
04Eltern, Betreuung und Verantwortliche einbeziehen
Wir stimmen Erwartungen und Kommunikationswege mit Produktion, Eltern und Betreuung ab. Die Perspektive und die Grenzen des Kindes bleiben dabei maßgeblich.
05Begleitung ausgewählter Dreh- oder Probentage
Bei sensiblen Inhalten kann psychologische Begleitung für Kinderdarsteller und Jugendliche gezielt vereinbart werden. Umfang und Schnittstellen zur Betreuung werden vorab geklärt.
06Altersgerechter Rollenabschluss / De-Roling
Ein verständlicher Abschluss hilft, zwischen Rolle und eigenem Erleben zu unterscheiden. Raum für Fragen, Entlastung und Nachbereitung wird passend zu Alter und Situation gestaltet.
- 01
Screening
Strukturierter Fragebogen
- 02
Auswertung
Fachliche Auswertung
- 03
Beratung
Beratungsgespräch
- 04
Dokumentation
Schriftliche Empfehlungen
Kinder am Filmset: Bewilligung frühzeitig einplanen
Für die gestaltende Mitwirkung von Kindern bei Film-, Fernseh-, Bild- oder Tonaufnahmen ist im Rahmen der Ausnahme nach § 6 Jugendarbeitsschutzgesetz eine vorherige behördliche Bewilligung erforderlich. Auch für vollzeitschulpflichtige Jugendliche gelten die Vorschriften für Kinder. Die Produktion klärt Voraussetzungen, Altersgrenzen, Schulpflicht und Mitwirkungszeiten mit der zuständigen Behörde. DramaCare unterstützt die fachliche Schutzplanung, ersetzt aber weder Bewilligung noch Produktionsverantwortung und bietet damit keine Rechtsberatung.
Quelle: Jugendarbeitsschutzgesetz, insbesondere §§ 2 und 6.
Kinder oder Jugendliche in Ihrer Produktion? Besprechen wir frühzeitig, welche Vorbereitung und Begleitung für Ihr Projekt sinnvoll ist.
Kinderschutz besprechenSo kann Begleitung aussehen
PASSEND ZU IHRER
PRODUKTIONSREALITÄT.
Ein beispielhafter Ablauf. Der konkrete Umfang richtet sich nach dem Projekt.
Vor Drehbeginn
Risikoanalyse + Team-Kick-off
Belastungen vorausschauend betrachten, Rollen und Ansprechwege klären.
Drehphase
MHC vor Ort + Hotline
Persönliche Unterstützung mit einem ergänzenden vertraulichen Gesprächsangebot verbinden.
Belastende Szenen
Vorbereitung + De-Roling
Grenzen und Bedürfnisse vorab besprechen, stabilisieren und den Rollenabschluss begleiten.
Bei Konflikten
Gespräch + Moderation
Anliegen vertraulich aufnehmen und geeignete Wege zur Klärung entwickeln.
Nach Drehschluss
Nachsorge + Evaluation
Erfahrungen reflektieren und den Übergang nach der Produktion begleiten.
Ein vertraulicher Gesprächsraum
MENTAL SUPPORT
HOTLINE
Für Cast, Crew, Produktionsbüro und Produktionsverantwortliche, wenn Stress, Konflikte oder belastende Szenen nachwirken – oder wenn einfach ein Gespräch gebraucht wird.
Erreichbarkeit, Reaktionszeiten und Leistungsumfang werden projektbezogen vereinbart. Die Mental Support Hotline ist kein Notruf und keine 24/7-Notfallversorgung.
06 / Recht & Branchenstandards
MENTALE GESUNDHEIT IST AUCH EINE STRUKTURELLE AUFGABE.
DramaCare unterstützt Produktionen bei der praktischen Umsetzung relevanter Maßnahmen und Strukturen.
Die Übersicht dient der Orientierung im deutschen Produktionskontext und ersetzt keine Rechtsberatung.
ArbSchGArbeitsschutzgesetz
Die Gefährdungsbeurteilung berücksichtigt auch psychische Belastungen bei der Arbeit. Daraus sind geeignete Schutzmaßnahmen abzuleiten.
Quelle ansehen ↗ArbZGArbeitszeitgesetz
Regelt unter anderem Arbeitszeiten, Ruhepausen und Ruhezeiten. Für die konkrete Produktionsplanung sind die jeweils anwendbaren Bestimmungen zu berücksichtigen.
Quelle ansehen ↗AGGAllgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Schützt vor Benachteiligung aus den gesetzlich benannten Gründen und begründet Schutzpflichten im Arbeitsverhältnis.
Quelle ansehen ↗DGUVUnfallverhütung & Gesundheitsschutz
DGUV-Vorschriften konkretisieren Pflichten zur Unfallverhütung und zum Gesundheitsschutz im Zuständigkeitsbereich der Unfallversicherungsträger.
Quelle ansehen ↗Respect Code FilmRespektvolles und faires Arbeiten
Der Respect Code Film formuliert branchenweite Grundsätze für respektvolles, sicheres und diskriminierungsfreies Arbeiten sowie Beratungs- und Beschwerdewege. DramaCare unterstützt dabei, diese Grundsätze in klare Zuständigkeiten, Prävention und Produktionspraxis zu übersetzen.
Vertrauensfunktion innerhalb der MHC07 / Mehrwert
IHR + MIT
DRAMACARE.
DramaCare verbindet psychologische Expertise, Branchenverständnis und praktische Unterstützung. Wir begleiten Menschen und Teams durch die unterschiedlichen Phasen einer Produktion und helfen, mentale Gesundheit im Arbeitsalltag konkret mitzudenken.
Die Begleitung wird auf den Bedarf zugeschnitten. Wirtschaftliche oder gesundheitliche Ergebnisse können nicht garantiert werden.
Klarere und effizientere Produktionsabläufe
Verringerung von Ausfällen und Verzögerungen
Kreativität, Fokus und Performance
Förderung des mentalen Wohlbefindens
Ein respektvolles Arbeitsumfeld
Nachhaltige Produktionsstrukturen
Unterstützung bei ethischen Standards und Schutzmaßnahmen
Stärkung von Reputation und Arbeitgeberattraktivität
Wie die Faktoren zusammenspielen
Psychologische Sicherheit
Anliegen können früher angesprochen werden.
Klare Zusammenarbeit
Rollen, Grenzen und Wege werden verständlich.
Kreativität
Ideen erhalten einen verlässlichen Raum.
Performance
Fokus und Handlungsfähigkeit werden gestärkt.
08 / Über DramaCare
FACHLICHE KOMPETENZ.
AUS EINER HAND.
DramaCare GmbH ist auf Mental Health Coordination und psychologische Unterstützung für Film-, Fernseh-, Medien- und Kulturproduktionen spezialisiert. Unter der Leitung von Heike Dzaack-Crostewitz verbindet DramaCare psychologische Fachkompetenz mit Produktionsverständnis.
In unserem Team kommen Kenntnisse aus Psychologie, Psychotherapie, Traumaarbeit, Stressmanagement und Krisenintervention zusammen. Diese Expertise verbinden wir mit einem konkreten Verständnis für kreative Prozesse und die Anforderungen des Produktionsalltags.
Eine zentrale Anlaufstelle
Die Produktion erhält einen Ansprechpartner für die Abstimmung und Organisation der vereinbarten Leistungen. Gemeinsam klären wir den Bedarf, passende Maßnahmen, Zuständigkeiten und den zeitlichen Rahmen.
Ein abgestimmtes Konzept
Bedarfs- und Risikoanalysen, Workshops, Führungskräftebegleitung, Cast-Coaching, Mental Health Coordination am Set, Mental Support Hotline und Nachsorge lassen sich miteinander verbinden. So kann das, was in der Vorbereitung erarbeitet wurde, während der Produktion aufgegriffen und nach Drehschluss weitergeführt werden.
Passend zur jeweiligen Produktion
Nicht jedes Projekt braucht dieselbe Unterstützung. Deshalb entwickeln wir Angebote entlang der tatsächlichen Anforderungen: Teamstruktur, Produktionsphase, sensible Inhalte, Arbeitsbedingungen und vorhandene Ressourcen. Einzelne Leistungen sind ebenso möglich wie eine umfassende Begleitung.
Unterstützung für alle Beteiligten
Unser Angebot richtet sich an Cast, Crew, Regie, Heads of Departments und das Produktionsbüro. Auch Menschen in Führungspositionen brauchen Raum, um Druck, Verantwortung und schwierige Situationen fachlich zu reflektieren.
Unabhängig, vertraulich und niedrigschwellig
Mental Health Coordination schafft eine professionelle Anlaufstelle außerhalb der internen Hierarchien. Persönliche Anliegen finden einen geschützten Gesprächsrahmen. Die organisatorische Zusammenarbeit mit der Produktion und die Vertraulichkeit individueller Gespräche werden klar voneinander getrennt.
Von der Planung bis zur Nachbereitung
Unser Ziel ist eine kontinuierliche Begleitung, die Prävention, Unterstützung im Arbeitsalltag und den Umgang mit Krisen sinnvoll zusammenführt. Damit mentale Gesundheit über einzelne Maßnahmen hinaus im Produktionsprozess berücksichtigt wird.
Von der ersten Planung bis zur Nachbereitung: ein Ansprechpartner für ein fachlich abgestimmtes Angebot.
Verbundene Arbeitswelten
FINDEN SIE DEN
PASSENDEN BEREICH.
Digitale Formate, Redaktion, Produktion und Bühne greifen ineinander. Entdecken Sie die Begleitung für Ihre weitere Arbeit.
Content Creation
Mentale Begleitung für Content Creators, Agenturen und Social-Media-Teams.
Begleitung für Content CreationTheater, Oper & Tanz
Unterstützung im Probenprozess, Spielbetrieb und Ensemble.
Begleitung für Theater, Oper & TanzSchauspiel
Individuelle Begleitung im Berufsalltag und bei anspruchsvollen Rollen.
Begleitung für SchauspielMedien & Redaktion
Begleitung von Medienhäusern, Redaktionen und freien Medienschaffenden.
Begleitung für Medien & Redaktion
Ihre Ansprechpartnerin
HEIKE
DZAACK-CROSTEWITZ
Geschäftsführerin | zertifizierte Mental Health Coordinatorin
EXPERTISE
Über 15 Jahre Erfahrung in der Begleitung von Menschen in emotional herausfordernden Situationen. Schwerpunkte sind Psychotherapie, Traumatherapie, Krisenintervention und Stressmanagement.
MENTAL HEALTH COORDINATION
Gründerin und Geschäftsführerin von DramaCare und eine der ersten zertifizierten Mental Health Coordinatorinnen in Europa. Gemeinsam mit einem fachlich qualifizierten Team verbindet sie psychologische Expertise und Produktionspraxis.
BRANCHENENTWICKLUNG
Als Trustee der Association of Mental Health Coordinators engagiert sie sich für die strukturelle Verankerung mentaler Gesundheit in der Film-, Medien- und Kulturbranche.
Jede Produktion bringt eigene Voraussetzungen mit: Teamgröße, Drehplan, sensible Inhalte, Arbeitsbedingungen und vorhandene Unterstützungsstrukturen unterscheiden sich. Auch der Bedarf kann sich im Verlauf eines Projekts verändern.
Deshalb veröffentlichen wir bewusst keine pauschalen Paketpreise. Wir möchten Leistungen so zusammenstellen, dass sie zu den tatsächlichen Anforderungen Ihrer Produktion passen.
In einem ersten Gespräch klären wir gemeinsam, welche Unterstützung sinnvoll ist und welche Schwerpunkte Ihr Projekt braucht. Auf dieser Grundlage erhalten Sie ein individuell abgestimmtes, transparent kalkuliertes Angebot mit einem klar beschriebenen Leistungsumfang, zeitlichen Rahmen und Honorar.
Ob ein vorbereitender Workshop, punktuelle Beratung oder eine Begleitung über mehrere Produktionsphasen: Umfang und Kosten werden vor der Beauftragung nachvollziehbar vereinbart. Auch mögliche Ergänzungen stimmen wir vorab mit Ihnen ab.
Kurz erklärt
HÄUFIGE FRAGEN.
Was ist eine Vertrauensperson am Set?
Eine Vertrauensperson am Set ist eine unabhängige, vertrauliche Ansprechperson für Cast, Crew, Produktionsbüro und Führungskräfte. Sie hilft, Anliegen einzuordnen und passende nächste Schritte zu finden.
Sie hört zu, erläutert Handlungsmöglichkeiten und hilft bei Belastungen oder Grenzverletzungen. Ein Gespräch löst nicht automatisch ein Beschwerdeverfahren aus.
Was ist der Unterschied zwischen Mental Health Coordinator und Vertrauensperson?
Bei DramaCare ist die Vertrauensfunktion Bestandteil der Mental Health Coordination. Die MHC umfasst darüber hinaus Prävention, Unterstützung im Produktionsalltag und Nachbereitung.
Ist die Vertrauensperson unabhängig von der Produktion?
DramaCare stellt eine externe, fachlich unabhängige Ansprechperson. Auftrag, Vertraulichkeit, deren Grenzen und Ansprechwege werden vorab transparent vereinbart.
Was passiert bei Konflikten, Mobbing oder Grenzverletzungen am Set?
Zunächst werden Anliegen, Schutzbedarf und mögliche nächste Schritte vertraulich besprochen. Grenzverletzungen werden nicht automatisch als gleichberechtigter Konflikt behandelt. Formale Beschwerden sind ein eigener Prozess.
Was bedeutet der Respect Code Film für eine Filmproduktion?
Er beschreibt gemeinsame Grundsätze für respektvolles, sicheres und diskriminierungsfreies Arbeiten. Die Umsetzung braucht klare Zuständigkeiten, verständliche Ansprechwege und gelebte Absprachen.
Was macht DramaCare bei Produktionen mit Kindern und Jugendlichen?
DramaCare unterstützt die fachliche Schutzplanung: Screening, Beratung zu sensiblen Szenen, klare Zuständigkeiten und bei Bedarf Begleitung ausgewählter Tage sowie altersgerechten Rollenabschluss.
Brauchen Kinder für Filmaufnahmen eine behördliche Bewilligung?
Für die gestaltende Mitwirkung im Rahmen der Ausnahme nach § 6 Jugendarbeitsschutzgesetz ist eine vorherige Bewilligung erforderlich. Die Produktion klärt den konkreten Fall frühzeitig mit der zuständigen Behörde.
Wann sollte eine Produktion DramaCare einbinden?
Möglichst früh – besonders bei sensiblen Stoffen, anspruchsvollen Rollen, Kindern oder Jugendlichen, komplexen Teamstrukturen, internationalen Teams oder absehbar hoher Belastung.
Arbeitet DramaCare deutschlandweit und international?
Ja. DramaCare begleitet Film- und Fernsehproduktionen deutschlandweit und international. Einsätze vor Ort und digitale Begleitung werden passend zu Drehorten, Produktionsphasen und Teamanforderungen abgestimmt. Sprache, Erreichbarkeit und Umfang klären wir gemeinsam vor Projektbeginn.
10 / Kontakt
LASSEN SIE UNS ÜBER
IHRE PRODUKTION SPRECHEN.
Keine Produktion ist gleich. Deshalb beginnt unsere Zusammenarbeit mit dem Blick auf die tatsächlichen Anforderungen Ihres Projekts.
DramaCare GmbH
Ehrensteinstraße 24
04105 Leipzig